在日常生活中是十分昔遍的，一个人在社交活动中无时无刻不在接受别人的暗示，也无时无刻不在暗示别人，从 而使人与人之间产生了相对而言互影响和相互作用。
暗示的信息来自本人，称为自我暗示。自我暗示对自身可以产生积极影响，也可以产生消极其作用。一个人的 自信心其实质就是自我暗示。当一个人面临挑战性的新任务时，如果能看到自己的力量，正确地估量自己，并且有足够的 勇气来承担这一任务，那么他就会在实现任务的过程中，想方设法地去奋斗，其结果也会是很好地完成任务，犹如一个不 会游泳的人，敢于下水，这是勇气的第一步，在游泳中呛了几口水也是常有的，但只要有信心就一定能学会游泳，就一定 会在风口浪尖上从此岸游到彼岸。如果缺乏自信心，呛了几口水之后，就产生畏难退缩情绪，那就不可能成为一个好的游 泳者，其所从事的工作也往往搞不好。因此，自我暗示往往是一个人信心、意志、毅力的自我表现。
自我暗示，对个人的心理和重量有着重要的影响。在严重的消极的自我暗示下，会场使个人的心理产生剧烈波 动，生理有关部门严重受损。反之，一个能正确认识主观条件的人，即使遇到某种挫折，甚至是悲惨的逆境，在坚强意志 的自我暗示下，会下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。
那么什么是暗示呢？暗示是批发影响者对被影响者在无对抗态度的条件下，用某种直接或间接的方式，把自己的 意向传达给他人，并能引起他人反应的社会行为，它能使被影响者接受一定的思想、意见，按照一定的方式去行动。
暗示有这么几种表现形式：
(1)
语言暗示。语言暗示在
管理工作中是最常见的。例如，在职人才应聘面试时，有些符合条件的应聘者会提 出或询问其所得薪水，一般情况下，有经验的人事工作者往往有礼貌的反问：您能否告诉我们，您认为所得薪水的具体要 求。当应聘者说出要求后，人事工作者总是以“我们认为您的要求是合理的”或“只要您努力工作，这样的愿望是能够实 现的”之类话语作回答。
(2) 行为暗示。有些做买卖的商贩，为了推销他的商品，故意让其同伙拥挤在他的摊位前虚张声势，似乎他的 生意兴隆，过往人不知有诈，误以为他的商品真是价廉物美、货真价实，也挤进去购买，这就是行为暗示。
(3) 信誉暗示。有些商店利用人们对名牌或出口商品质量较好的心理，往往冠以受过国家金奖、银奖或几等几级什么奖，或“出口转内销”，或“祖传秘方”等等，以招徕顾客，这就是信誉暗示。
(4) 符号暗示。在现代社会中，公司企业与单位通常是通过报刊、电台、电视台等各种宣传媒介，将本公司或
单位概况、招聘岗位与人员数、不同岗位的应聘条件、应聘
报名方式等有关情况，提供给应聘者选择。这种由一方提供给 另一方的情况或资料就是符号暗示。
(5)
情境暗示。如企业需要招聘某顶工程的工人，贴出公告，介绍企业的情况供应聘人员选择，或某
集团想在 那里兴办工厂或干什么事而对那里情况的了解等，都叫倩境暗示。
(6) 手势、表情暗示。在人际交往中，人们对某种事或某些人，由于心理距离的远近，表现出拒绝与接纳、同
意与否定、赞扬与厌恶、反感与友好等，在不便用语言直接表达时，往往用手势、表情表现出来，如耸耸肩膀、嘟嘴唇、 揺头不算点头算，摆手、鼓掌、握手以及表情上的喜怒、热情、冷哏、淡漠、应付等等，暗示人们对该顶事应抱什么态度 等，这些都是手势、表情暗示。
不过有些心理暗示是消极的，有害的。有时候，如果我们是处在不确定的情况下，我们多半在行动前会先看看别 人，然后才行动。人常受到别人的影响，例如17世纪的郁金香事件，以及20世纪60年代末期的股票狂升，还有稍后的不动 产
投资热皆为典型。一旦人人都说：
投资房
地产稳赚不赔，或是金价将会涨到一盎司一千美元，或是投资股票是惟一出 路，我们就很难做出与这些意见相反的行为。毕竟每一个人都很看好黃金市场，都认为这是一顶很好的投资。那么这个观 念就会变成我们所“认同的事实”，当我们决定是否投资时，就会以此为基础，而事实上，这种行为只能导致投资的失 败，财产的损失。
影响暗示的因素主要有：
① 受暗示者的年龄与性别因素的影响，年龄越小，接受暗示的可能性越小，年龄越大，越容易接受暗示。女性一 般比男性更容易接受暗示。
② 受暗示者心理状态因素的影响，人们在疲倦时，思绪昏沉，或强烈向往某种情境，而实际情况还不太清楚时， 极易接受暗示。经验少或富于感情、同情、心慈、轻易相信他人，或疏忽大意，也容易接受暗示。另外人格的倾向性也与 受暗V的效果有关。
®暗示效果的大小也与受暗示时的情境关系、暗示者的影响力等有关。
暗示效应在社会生活中，既有积极意义，也有消极作用。从梢极方面看，可以对个体发生不良影响，从积极方面 看，也可以对个体发生有益作用。但是，接受暗示毕竟是一种根据不充分做出的判断，很多情况下是一种盲从的表现，它 往往与缺少知识经验联系在一起，也与性格上的缺少独立性、不善于独立思考有关。因此，不断地丰富知识，提高素质，磨炼意志，培养独立思考的习惯，就可降低或减少梢极暗示，有效应用有益暗示。
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