虽然有时搭档的职责不同，地位有别，但在实际工作中，搭档之间又是亲密无间、合作共赢的伙伴关系，这就要 求搭档要同甘苦共命运，既能共同面对逆境和挫折，也能共同享受鲜花和掌声。
事实上，同甘共苦、同舟共济并不是一件容易的事情，它需要搭档之间高度的信任和认同，以及高度的事业心和 责任感。逆境来临，遭遇困难和挫折时，身为搭档应该全力以赴，共渡难关，而不是彼此推诿，互相扯皮，畏首畏尾，不 敢上前。顺境来临，面对鲜花和掌声时，身为搭档应将成就和荣誉与对方共享，对方则应当谦虚诚恳，不应该互相争功， 将名誉和成就划到自己的名下。
很多时候，共苦不易，同甘更难。
作为搭档，应该明确自己的目的和任务，让对方配合自己的工作，共同努力把所要做的事情做好，而不是炫耀自 己的小聪明，故弄玄虚摆出一副“舍我其谁”的模样。如果本末倒置，处处表现自己，把功劳和荣誉全揽到自己的身上，总有一天会失去对方对自己的尊重和信任，结果众叛亲离，孤掌难鸣；但如果做得好，则会使搭档之间的关系如沐春风、 协调融洽，共同走向成功。
杰米先生原来担任部门领导人，虽然也曽在与同事相处中走了许多弯路，但最终通过自己的勤奋努力，使自己的 领导水平达到了一个新的水准。他不仅学会了与人相处的技巧和策略，还养成了与搭档共享情报信息的良好的领导习惯。
担任部门领导人期间，杰米先生还是该公司攻关研究项目的总负责人。一次，他负责一顶童要的研究攻关顶目 一一研制一种既耐高频，又能对低频产生特殊效果的听觉保养器。这顶技术攻关相当难。杰米所在的公司已经投入了大量 的人力物力进行研究，但一次又一次的努力都失败了，听觉保养器的双童效果始终达不到预定的标准。
作为总负责人，这次科研顶目的领导以及富有经验的研究人才，杰米也全身心地投入了研究队伍中。
有一天，刚进行完8次烦琐的实验，整整花去了两个星期的宝贵时间，虽然多次失败的结果使他情绪低落，但杰 米幷没有失去对研究工作的信心。他激动地告诉自己的朋友：“今天我发现了两种可以组合起来的材料，分别对髙频率和 低频率有效果，如果将它们完美结合，就可以解决既耐高噪声又耐低噪声的听觉保养器的难題了。”他开始设想着研制成 功的美好前景，以及如何将那两种材料完美地融合。
杰米的搭档艾利是位年轻有为、非常出色的研究人才，艾利已经在这顶研究上花费了大量的精力。杰米想：“我 怎么能夺了他的功劳呢？当我把那些研究资料拿回去后，艾利很快就会发现结果的。我现在应该给他这么一个机会，让他 自己得出结论和方法才是最重要的，对他来说也是最公正的。我是绝对不应该把这顶研究的功劳算在自己身上的。让艾利 共享那些研究资料和信息，是我作为一个领导应该做到的。”
结果的确不出杰米所料，第二天艾利就兴冲冲地来到他的办公室，告诉他已经找到了一种比较好的方案：就是把 两种分别对髙频噪声和低频噪声能够起到保护作用的材料有机地结合起来。并且，艾利还进一步提出了一种能使两种材料 的融合产生最好保护效果的更新方案。
综上所述，我们知道，虽然杰米的发现很有价值，但他并没有归功于自己，而是与自己的搭档艾利工程师共享信 息和资料，这种谦虚、大度、体贴、包容的美德，又怎么不会对搭档产生影响呢？艾利对杰米先生的用意心知肚明，又怎 么不会对他产生由衷的敬佩？后来，杰米先生和艾利始终步调协调，行动一致，共同成长为该公司的高层领导人。
搭档之间如果能够同甘苦共命运，无论顺境和逆境，始终能够风雨同舟、共同前进，彼此的关系就会协调融洽， 更容易取得事业上的成功和人生的辉煌。
